一个职高班居然出了34个老板
因为有一个“终身班主任”，还有一个校友联谊会，一个创业园……
在宁海，58个学生组成的职高班走出34个老板的奇迹已经家喻户晓，但是很多人不知道，在这些人背后，有一个举足轻重的人物，这个人物，叫张彩花，刚开学，她被宁海职教中心校友联谊会授予“终身班主任”称号，她是第一个获得这个荣誉的人。
教育界人士说，一个班级出了34个老板其实只是该校的一个缩影，而在他们背后，还有一个8000人的毕业生组合体,一个校友联谊会，一个创业园，不断拓展的实习实训基地。
缩影
班主任带出“同学族企业”
“没有班主任的帮助，就不会有我们今天的事业”，95届毕业生王锡情、葛晓斌两位同学这样说。从学校毕业后，他们两人创业一直面临困难，班主任张彩花了解情况后，马上帮他们联系了自己班毕业的一名学生，他是宁海正一橡胶厂厂长杨文俊，杨文俊二话没说就把他俩安排在技术开发部和营销部重要岗位，并派专业技术人员指导，在班主任和杨文俊的共同帮助下，没过两年，两位同学就成为公司部门负责人，之后，杨文俊还借款扶持这两位同学办起了相关配套的子公司。
学生们特喜欢在班主任的牵头下聚会，她每年参加95机械4班大大小小的聚会不下十几次。通过班主任的努力，把这个班级紧紧联系成一个创业团体，现这个班级58名同学中，有34位都成了有一定规模的小老板，其中5家中等规模以上企业就带动了20多名同学从事相关配套行业，成为当地颇具影响的“同学族企业”。
揭秘
“要让学生终身受益”
要问出现这个奇迹的背后，是什么支撑，学生们说除了他们的班主任，最主要的还是他们当年在学校所受的教育。而维系着他们的则是学校的“班级后文化”建设———以“为学生一生规划，让学生终身受益”为理念，把班级文化延伸到校外，学生毕业步入社会后，学校、班主任继续与毕业生保持一定联系，开展与毕业学生的联系沟通、继续教育、创业扶植、合作交流等工作，对学生教育实行终身制。校友联谊会是学校推行“班级后文化”建设后每年的一项固定活动，是维系学生之间的纽带。
“现在校友联谊会的工作可忙了。”身为校友联谊会会长的王建科副校长说，只要毕业生有事找学校，只要一个电话，学校联谊会就会尽力为他们做好服务，历年来学校为毕业生承办各类聚会100多次。
延伸
中职一样办“创业园”
许多学生在创业初期困难重重，缺资金，少设备，无场地，学校因此孕育出了“学生创业园”构想，并在学校内得到顺利实践，利用学校设备和技术，为这些毕业生提供创业“基石”。
王冰锋是学校96届毕业生，从学校毕业后办了个塑料件制作小厂，创业初始，资金紧缺，业务拓展不开，学校把他引到学校“创业园”，利用学校的车工车间开展生产，还派专业教师帮他研究技术难题，终于走出了创业困境，现在的企业已经走上了规模。
同时，校外实习实训基地成为学生“反哺”母校的平台。宁海县青年模范企业家，现任宁波市凯博数控机械有限公司总经理的李恒国是职教中心92届机械专业的毕业生，在学校创业园的扶持下成功创业，之后与学校合作，建立校外实习实训基地。李恒国被评为2006年度宁波市“职教之星”，今年这个实训基地还被推选参评宁波市十大校外优秀实训实习基地。校长盛高成告诉记者，现在学校建在毕业生中的实习实训场地已经达到50多个。【作者：陈云松 章萍】
